一如既往的发面经攒rp，期盼找个好工作！

年后按约参加佳能的面试，虽然是偶不太喜欢的外包形式，anyway，米多的就是不坏的！去之前上网搜索了下，什么资料都没有，估计是集团内部技术部门吧，到了保福寺银谷大厦，上去后的感觉到一股很浓的IT公司气息，简单的颜色，醒目的标语文化，密密麻麻的桌子和电脑，打卡机，办公室，都有似曾相识的感觉，大概IT公司都喜欢这样的氛围？偶还是喜欢更个性化更有创意的，不喜欢被当成一个流水线工人。

到了会议室，一个mm送来了一份笔试题，要求60分钟内完成，完成了叫她。老套路了啊，拿起来看看，中软出的，主要是对C#基础的认识。前面10道不定项选择题，中间4道填空题，最后4道编程题，跟上次文思还有华为3com的考试很像。

选择题主要考察基础知识，大部分是对一些模糊概念进行正确错误的选项选择，比如给一段含有debug的程序，问去除debug标识行前后对于编译有什么区别，抽象类和接口的特性等等多选错选都不得分。

中间四道主要是阅读程序能力，第一题输出变量，中途对变量进行了赋值，需要辨别值是否变化，可惜赋值的命令偶看不懂，蒙的。第二题和第四题都是补充程序片段，一题是根据上下文程序，写出构造函数，一题是写事件委托，两个概念原理偶都明白，可惜程序里有几行看不懂，所以也不知道怎么写，miller同学发的事件委托那个pdf总结看了好几遍，但是一直没机会实践，也记不起来了，哎。第3题是考察类关系和构造函数的执行过程

Class A:B

{定义构造函数和若干方法，会执行输出不同字符串的命令}

Class B:C

{会重载和重写A里面的不同方法，输出字符串和A不同}

Class C

{什么都没有}

问main()执行后输出什么，程序偶都看明白了，可是main里面，执行了A a=new B()这种基类实例赋值给派生类的操作，偶就不知道构造函数会执行成啥样了，蒙了个结果。

第三段的编程题36分，4个部分，偶只回答了第一题。第一题是要检测某字符串里面不同字符或者数字出现的次数(区分大小写)，偶定义了两个62成员的数组，数组A记录大小写26个字母和0到9数字，数组B记录A中对应顺序成员的出现次数。然后遍历给定的字符串参数，跟A做循环对比，如果相等，就给B中相应顺序成员加1，循环要进行给定字符串长度乘以62次，感觉效率还是不怎么高的，题目说允许使用System.collections里面的类方法，但是偶不知道。

第二题是实现复数的加法，这题就是母狐狸送的ASP.NET2.0书上的一个范例，需要用到对加法运算符的重载，定义1个结构体，包含实数和虚数两个成员，定义加法的重载，让实数和虚数分别相加，返回结构体的实例即可。可惜在VS上也许偶能写出来，在纸上…no way了，放弃。

第三题是泛型的使用，完全没接触过，放弃。

第四题更看不懂，是要实现深度复制，扩展系统本身的clone接口。

答完还有20分钟，不过偶知道已经没戏了，那些基础概念平时没有注意记忆，反正VS会智能感知，只要模糊知道用谁，并没有注意具体的概念。中间的4题，估计上VS断点调试一下，能做出来3题，但是没有“但是”的可能。第三部分基本都是知道概念，由于用不到，也没有机会深入了解泛型、结构体、重载系统本身对象等等。总的说来，归根结底是基础不牢固，知识范围狭窄。至于没有考察网站常用的sql语法，和css等，也是因为本次职位主要招软件开发，面向于winform的程序员，自己也不太适合。

但是也很有收获，面试偶的项目经理非常nice，虽然知道偶分很低，不过还是给机会偶让偶随便提问，聊了聊对行业和职业发展的看法，受益颇多。自己和正规的大型IT项目开发还有很大差距，学习的方式也有问题，没有想到常上的网站有CSDN居然暴露出偶的英文水平不好？经理GG说，要多看英文的资料的话，应该知道有5个英文网站是每次搜索技术问题都会排在前面的，还好没有English Interview，不然估计GG都不愿意跟偶谈了……询问了GG的大中型项目开发经历，然后就88了。

总的说来，这次面试完还是很开心的，又学到了东西，开阔了眼界，嗯，牛年继续努力赚更多的钱钱！~