找工作的过程就是一个坐船的感觉，不停被抛上去扔下来，不知道下一波等来的是惊喜还是打击。

本周投简历80多份，连面过的加待面的，一共8家，跟英才网统计的平均10份简历有一个面试机会一摸一样。这次投简历全部在英才网投，感觉非常方便，点一下就可以，刷新简历也比较省事，51job那个非要确定一下真烦人，要刷新就是我知道会刷新，再让我确定就太不人性化了，其它人才网没有更新简历。录入简历真是一个麻烦的事情啊，各个人才网站的简历模板不同，就算相同的模块，也要修改修改看过了才放心粘贴，光做英才网和51job的简历，就花了两天，真是累死人了，这次中英文全部做了，也为了投一些外企。

说到这里不得不鄙视一些中国公司，明明是国内企业，明明都是中国人，明明要求投中文简历，非要把公司描述和职位需求全部用英文写，显得自己NB咩？

这周的经验

1 如果不是公司特别好，不投非IT行业的公司，因为很没有前途，公司不会重视，待遇不高，发展也不大。面的多跑起来很累的。例外：偶投了携程网和盛大。

2 一定要每天刷新，否则会被排在搜索的后面，失去机会。

3 面试前最好想好项目描述的专业技术词汇，最好跟别人校对一下，免得到时候说错话出丑。

4 表被某些恶意的公司或者领导打击而妥协，他们这么做的目的就是压低人才成本。

5 面之前看好公司需求，猜测出公司在自己应聘职位上的主要工作，在面试的时候不明显的在对应地方详细介绍或透露自己在与其有关领域做过什么，如何做的，应用到了哪些技术，克服了什么困难，成功率会比较高。

除开本身实力，面试是否成功就是很多小细节小技巧的堆砌虽然麻烦，但是一个个去做到，还是很有用处的，下周继续偶的求职之旅，哇哈哈哈哈～～～